Rechtsprechung
Schadensersatz bei unterbliebener Zielvereinbarung
Orientierungssätze des BAG Eine Vereinbarung in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, wonach der Arbeitgeber berechtigt ist, die Ziele zur Erreichung einer erfolgsabhängigen variablen Vergütung im Wege der einseitigen Leistungsbestimmung i. S. v. § 315 Abs. 1 BGB nach billigem…
Arbeitsrecht im Außendienst
Besprechung
Schadensersatz bei unterbliebener Zielvereinbarung
Das BAG setzt sich in einer Entscheidung vom 03.07.2024 noch einmal grundlegend mit dem Schadensersatz bei unterbliebener Zielvereinbarung auseinander und befasst sich mit Ersatzansprüchen im Fall einer nicht zustande gekommenen Zielvereinbarung . Dabei hält es zunächst…
Arbeitsrecht im Außendienst