Das Xing-Profil als wichtiger Kündigungsgrund
Nicht jede unzutreffende Angabe zum beruflichen Status in einem Xing-Profil begründet ein Recht zur fristlosen Kündigung.
Nicht jede unzutreffende Angabe zum beruflichen Status in einem Xing-Profil begründet ein Recht zur fristlosen Kündigung.